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工作考核,是一种管理方式,期望通过日常累积数据
从人对人的评价与自动化数据规则的评价两方面(人评与机评)
为管理者提供相对客观与公正的组织内部人员工作状态。
1.考核评分内容配置管理
2.移动智能设备考核评分打分
3.微信考核评分打分业务
4.领导干部档案管理
5.考核结果评估计算
为管理人员提供更高效的考核方式!
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