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众多福利助你快速崛起,每天上线领取各种不同的精英员工以及大量的资金
扩张你的公司,与商业街的大佬们进行谈判。赢取富家千金一步步走向人生巅峰
具体实践操作详解:
A.首先,我们选择主要升级的员工最好是有五星公关和一星行政的。如果可以的话,可以充6块经验拿个首充的员工。准备氪金的或者打算持续氪金的可以选择拿个VIP3的员工,作为主力他不会让人失望的。
B.基本选择培养的公关员工就到这里了,建议要有4个及以上主升的公关员工,而其中又要有1-2个核心公关员工。具体数量,看个人喜好和培养了。
然后,让我们来谈谈另外三个(技术,行政,营销)属性需要的员工。我的建议行政和技术的员工就定为靳东,靳东作为目前官方唯一指定赠送产品,其实到后期看真的还不赖,不过建议刚拿到靳东的萌新总裁,不要怼靳东的行政。
准确说,把所有和行政有关的东西都留起来,等行政30w后,一股脑儿全往靳东身上扔,在那之前,只给靳东升级技术吧~
最后,营销员工,只做一个推荐—厨师。
唯一一个拥有六星营销的普通员工,你有什么理由不升级他。
C.员工培养:分为四点——升级等级、升级资质、用属性和升级加成该员工的美女技能。升级不用多说,准备好经验就行了。
D.升资质:固然,升五个一星和一个五星所获得的收益是一致,但同样的五个书籍,五个五星虽然不保证百分百成功,甚至有可能连跪,假设如果成功两个及以上,是不是比升一星来得更快更好呢。再强调一点,能升五星六星,绝不升一至四星。虽然一星必成,二三四星只是降低概率,但二三四星用书籍升星的概率真的不高。一个拥有四个两星资质的员工,意味着什么,用在五星资质员工身上的书籍所能达到的高度在他身上要翻两倍才有可能达到。
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